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招聘APP能解决哪一些行业痛点,用户喜欢的招聘APP都具有什么功能?

2021-11-19 08:33
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就业问题一直是社会的重中之重。由于互联网的快速发展,大家不再像过去找工作那样到处找招聘启示,现在一个招聘软件就能满足用户的工作需求,供用户挑选自己心仪的工作。近年来,在线求职招聘平台线上渗透率进一步提升。那么,招聘app能解决行业哪一些痛点,它又有怎样的强大功能呢?

 

搭建多功能一体化的线上招聘平台,能够充分发挥互联网的优势,实现企业、用户、人才市场在求职以及招聘方面的多元化需求。

对企业来说,招聘平台能够减少其物料成本、线下招聘成本以及人力成本,帮助企业匹配优秀资源、精准招聘人才。而且有多元化的面试方式,通过网络就能极速沟通,求职人员的信息也能够得到有效存档,高效审核,帮助提升人才筛选的效率,解决用工难题。

 

对面试者来说,招聘平台具备海量的岗位信息,让面试者能够快速匹配到自身条件,筛选到心仪的岗位,并且,面试者可以无需线下会面,就通过电子简历、文字面试、视频面试、电话面试等方式与意向的公司沟通工作诉求,能有效缩短求职的周期。

对人才市场来说,招聘平台能够将多年沉淀的人才资源有效存储,让人才市场帮助企业和求职人员高效的对接,提升日常工作的效率,实现轻松的一站式管理。招聘APP还能挖掘更多的利润空间,引入招聘付费制度,让付费会员享受更高级的求职面试权限,还可获得其它广告收入,拓宽了人才市场的容积和影响力。

招聘APP开发

招聘APP有哪些功能呢?

1、账号注册登录功能

能够保证用户信息的地理性,特别是招聘类APP更是离不开个人的资料信息,所以账号的注册登录功能是必不可少的。

 

2、用户/企业筛选功能

用户通过相关条件去筛选出符合自己的职位,例如通过:行业、薪资等。企业通过相关条件去筛选出符合自己要求的人才。例如通过:学历、资历、年龄等。

 

3、分类功能

这里主要是招聘企业的分类,可通过行业、岗位、招聘薪资等去分类,便于用户查看。

 

4、简历填写功能

作为一个招聘类APP来讲,简历的完善是非常重要的,这个功能能够让用户在APP里面就完善简历,当投职时简历直接发送过去即可。

 

5、导航功能

用户或企业都可以自动查找附近的招聘企业以及人才。

 

6、个人中心

个人中心是要有不同的,分别是求职者的个人中心与招聘者的个人中心。求职者的个人中心可以让求职者查看自己投的简历以及企业给予的反馈。招聘者的个人中心可以查看都有哪些人向自己投递了求职信息,然后挑选觉得合适的联系。

 

7、分享收藏功能

可以把有意向的工作进行收藏,或者分享给第三方好友等。

招聘APP开发对于人才市场的发掘以及用户社会岗位需求的探索起着重要的作用。随着就业人数逐年攀升,人们对于招聘APP开发有着强烈的需求,可见其具备良好的发展潜力。如果您也想开发一款这样的APP,欢迎联系我们

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